조직문화에서 심리적 안정감의 중요성

심리적 안정감은 조직 내에서 창의적이고 혁신적인 활동을 가능하게 하며, 팀 성과와 직원 만족도를 향상시킵니다. 구글의 'Project Aristotle' 연구는 이러한 환경이 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다. 이 글에서는 구글의 사례와 함께 다른 조직에서 심리적 안정감을 구축하는 다양한 방법을 살펴보고, 이를 통해 얻을 수 있는 이점을 정리해 보았습니다. 프로젝트 아리스토텔레스구글은 자사의 팀들 중에서 가장 효과적인 팀의 특징을 파악하고자 이 프로젝트를 시작했습니다. 이 연구는 2012년에 시작되어 수년간 진행되었으며, 팀의 성공 요인을 규명하기 위해 수백 개의 팀을 대상으로 데이터를 수집하고 분석했습니다.연구 결과, 가장 중요한 성공 요인은 심리적 안정감이었습니다. 심리적 안정감이 높은 팀은 구성원들이..